A tecnologia torna os ambientes de trabalho mais seguros para trabalhadores e empregadores. Sendo assim, as empresas tem buscado por profissionais de SST ligados em tendências digitais e que ofereçam serviços inovadores com foco no futuro da nova saúde e segurança do trabalho.Fica até difícil pensar em uma atividade do nosso dia a dia que não envolva tecnologia, né? Desde o momento que acordamos até quando vamos dormir. E quanto mais o tempo passa, mais as empresas investem na transformação digital. Sendo assim, estamos presenciando uma nova saúde e segurança do trabalho que também foca nisso.
Afinal, manter a saúde e segurança dos profissionais é primordial para qualquer empresa. E a tecnologia vem auxiliando tanto na gestão em SST, como elevando a proteção e prevenção de acidentes dentro do ambiente de trabalho.
As empresas têm buscado soluções ocupacionais inovadoras que facilitem o dia a dia e as coloque em vantagem competitiva. Desse modo, na área de SST a transformação digital já está presente. Um exemplo disso é a chegada do eSocial, o envio de informações das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas de forma online. Dessa forma, novos softwares, plataformas e experiências vêm ficando cada vez mais fortes na nova saúde e segurança do trabalho.
O investimento em processos digitais já vinha tendo alto crescimento antes mesmo da pandemia. Mas é inegável que após o isolamento social provocado pela Covid-19 a transformação digital foi impulsionada. Uma pesquisa da Samba Digital apontou que 87,5% das empresas brasileiras realizaram alguma ação tecnológica em 2020.
Além disso, as organizações líderes na maturidade digital crescem 3 vezes mais que seus concorrentes. Dito isso, percebemos que a procura por inovação é grande no mundo dos negócios, inclusive em saúde e segurança do trabalho. As empresas têm buscado por tecnologia em SST para facilitar as tarefas e aumentar sua vantagem competitiva.
Nesse sentido, atividades que até pouco tempo atrás eram feitas de forma manual, agora são digitais. A gestão da nova saúde e segurança do trabalho busca por soluções que integrem processos, automatizem atividades, otimizem tempo e facilitem o monitoramento e prevenção de acidentes no ambiente ocupacional.
Afinal de contas, um dos principais objetivos da segurança do trabalho é criar uma cultura na qual os trabalhadores estejam conscientes dos riscos envolvidos no trabalho. E assim, participem de forma ativa na prevenção e avaliação das situações perigosas.
De modo geral, a tecnologia vem sendo uma grande aliada na gestão da nova saúde e segurança do trabalho. Pois seu uso facilita a análise de informações, de riscos e acidentes. Ou seja, diferente dos processos manuais, o digital traz agilidade e menor chances de erros se aplicada corretamente.
Antes de mais nada, a tecnologia torna os ambientes de trabalho mais seguros para trabalhadores e empregadores. Sendo assim, as empresas têm buscado por profissionais de SST ligados em tendências digitais e que ofereçam serviços inovadores com foco no futuro da nova saúde e segurança do trabalho.
Além disso, é graças aos avanços da tecnologia que óculos, capacetes, roupas especiais e cadeiras ergonômicas são uma realidade, por exemplo. Assim, os trabalhadores atuam com total segurança, conforto e proteção. Bem como, são mais produtivos, motivados e satisfeitos. Conheça alguns exemplos do avanço tecnológico da nova saúde e segurança do trabalho.
Antes de mais nada, suas empresas clientes tem uma grande lista de obrigações da gestão em SST. São registros, monitoramentos e análises de diversos campos da segurança do trabalho que precisam ser realizados. Então, vamos combinar que não é uma tarefa fácil fazer tudo isso manualmente, evitando erros e retrabalhos, né?
Nesse sentido, a tecnologia vem sendo uma grande aliada nos sistemas de gestão da nova saúde e segurança do trabalho. Isso porque, existem softwares desenvolvidos para facilitar os processos e tornar a análise minuciosa e muito mais ágil. São, por exemplo:
Um grande avanço na nova saúde e segurança do trabalho é a possibilidade de treinar trabalhadores de forma digital. Desde 2019, as modalidades EaD e semipresencial foram regulamentadas nas capacitações de SST. Sendo assim, várias normas regulamentadoras permitem que o treinamento seja realizado de forma 100% digital.
Uma das grandes vantagens desse modelo de treinamento, sobretudo, é a experiência que o trabalhador tem ao estar exposto a atividades de risco e aprender a lidar com ela sem colocar sua vida em risco. Afinal, está imerso em um ambiente controlado e virtual.
Além disso, os treinamentos obrigatórios contêm objetos de aprendizagem que aumentam o engajamento e a motivação dos trabalhadores, como é o caso de:
Certamente você já ouviu falar né? Pois essa tecnologia está atualmente muito presente em diversas áreas. Na nova saúde e segurança do trabalho, a realidade virtual vem sendo aplicada em cursos e treinamentos, por exemplo.
Aqui na MTX Treinamentos, nossos especialistas já trabalham com o treinamento de ressuscitação cardiopulmonar (RCP) dentro da realidade virtual. Com os óculos VR os trabalhadores simulam a reanimação de um boneco simulador. Dessa forma, ficam 100% imersos na experiência e recebem o feedback se conseguiram salvar a pessoa ou ela acabou morrendo.
Além disso, na nova saúde e segurança do trabalho, a realidade virtual pode ser usada para prevenir acidentes nas empresas. A mineradora Austral usa dessa tecnologia para simular a realidade que os profissionais terão ao trabalhar em espaço confinado. Assim, eles aprendem a lidar com as adversidades do ambiente ocupacional preservando a vida.
Me conta: já ouviu falar nesse termo? Se não, saiba que certamente você conhece ou até mesmo usa a internet das coisas em seu dia a dia. Por exemplo: smartwatches que otimizam funções do celular, tem monitoramento de batimento cardíaco e etc. Ou mesmo os drones, que já permitem voos autônomos baseados em algoritmos e programação.
Na nova saúde e segurança do trabalho, a IOT também está cada vez mais presente. Isso porque, dispositivos enviam informações através de vibrações, mensagens de voz ou luzes, sobre situações de risco, por exemplo. Além disso, também permite a localização de trabalhadores em áreas de difícil acesso ou campo aberto.
Desse modo, a IOT favorece a nova saúde e segurança do trabalho, pois sua análise preventiva emite alertas imediatos ao identificar situações perigosas.
Agora que você viu alguns exemplos da tecnologia aplicada em ferramentas de SST, tenho certeza que ficou mais visível os benefícios, né? É por isso que ela vem sendo cada vez mais buscada e usada pelas empresas. Afinal, essa transformação digital faz a empresa avançar em termos de competitividade, pois se preocupa com a segurança dos trabalhadores ao mesmo tempo que investe na inovação. E as vantagens são muitas, por exemplo:
Agora você sabe o que as empresas têm buscado para aumentar sua competitividade em meio a concorrentes, bem como garantir a segurança dos trabalhadores. Por aqui, na MTX Treinamentos, nossos especialistas buscam desde sempre pela transformação na aprendizagem dos treinamentos normativos.
Foi pensando em cumprir com a legislação que nossos treinamentos engajadores e tecnológicos foram desenvolvidos. Assim como, no objetivo de oferecer a melhor experiência de aprendizagem ao trabalhador. Assim, ele aprende de maneira descontraída, mas com muita responsabilidade. E dessa forma, recebe a certificação apenas se obteve o conhecimento proposto.
Afinal, entendemos que nossos clientes buscam por inovação e segurança jurídica. Por isso, nossos treinamentos estão em total conformidade com a NR 1. Além disso, a plataforma conta com uma área de gestão completa.
A gestão de treinamentos de SST não é tarefa fácil, demanda por pessoas capacitadas para o gerenciamento. Como a plataforma AVA da MTX, que além de disponibilizar treinamentos EaD, também realiza a gestão dos mesmos, foi possível economizar tempo, capital humano e financeiro para uma gestão efetiva dos treinamentos de SST em nossas unidades.
Aqui na empresa, a equipe de recursos humanos é a responsável pelos treinamentos de todos os funcionários. Houve uma certa resistência no início, fizemos uma grande campanha interna para a implementação dos treinamentos EaD. Os resultados foram superiores aos esperados, os setores estão se adaptando muito rápido com os treinamentos de acesso fácil e linguagem simples.
Fechamos a implementação da plataforma no início do ano, de lá pra cá, temos conquistado cada vez mais o nosso colaborador. A equipe de SSMA foi a responsável pela implementação dos treinamentos, seguindo um cronograma em conjunto com a equipe da MTX treinamentos, que tem nos auxiliado em todas as fases do projeto aqui na fábrica.
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