Quais os benefícios e as vantagens de se contratar o serviço especializado em gestão de treinamentos da MTX?
EMPRESAS
Conte com um parceiro estratégico para elevar a qualidade dos treinamentos, impulsionando o sucesso e a sustentabilidade da empresa
DISPONIBILIDADE INTEGRAL DE MÃO DE OBRA
A contratante não precisará se preocupar com ausências não justificadas, atrasos, faltas e afastamentos e, da mesma forma, com contratações temporárias para cobrir licença-maternidade. Pelo contrário, terá sempre à disposição um time de prontidão para auxiliar a sua empresa e seus empregados.
OTIMIZAÇÃO DE TEMPO DA EQUIPE INTERNA
Proporcionar aos gestores a minimização da sobrecarga de trabalho e ganho de tempo para se destinar a outras necessidades estratégicas e tarefas importantes da área.
DIMINUIÇÃO DE RISCOS
Os gestores não terão a preocupação com questões trabalhistas e conflitos internos entre profissionais da equipe, sobrando-lhes tempo para manter o foco em outras obrigações principais para o negócio. Dessa forma, a produtividade aumenta e os prejuízos ocasionados pelos riscos da atividade são minimizados.
ELEVAÇÃO DE EFICIÊNCIA OPERACIONAL
Ao contar com o apoio imediato de profissionais experientes e qualificados, a empresa registrará resultados assertivos ao que fora traçado como meta. Tenha à sua disposição uma equipe capaz de apoiar na tomada de decisões e em ações estratégicas, quando necessárias, a fim de manter a sustentabilidade do negócio.
REDUÇÃO E CONTROLE DE CUSTOS
Investir em capacitação é essencial, mas sem uma gestão eficiente, os custos podem se tornar um desafio. Na MTX Treinamentos, oferecemos uma solução completa para otimizar a administração dos treinamentos da sua empresa, garantindo mais economia, organização e resultados concretos
Portfólio MTX:
Treinamento e Desenvolvimento:
O que diz a Legislação:
Portfólio MTX:
- Gestão da matriz estratégica de treinamentos obrigatórios;
- Cursos de NR’s (Presencial, Semipresencial e EAD);
- Treinamentos de Integração, Técnico e Comportamental;
- Palestras (Motivacionais, Liderança, Autoestima e SIPAT);
- Treinamentos e Palestras customizados sob demanda.
Treinamento e Desenvolvimento:
O mercado está em constante evolução, exigindo que as empresas acompanhem seu dinamismo. Clientes cada vez mais exigentes buscam produtos e serviços entregues com rapidez e qualidade. Para atender a essas demandas, é essencial investir na capacitação, no treinamento e no desenvolvimento contínuo das equipes, garantindo altos padrões de qualidade, redução de custos operacionais e maior eficiência no dia a dia de trabalho. Isso não apenas melhora a produtividade, mas também contribui para o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.
Profissionais bem treinados tornam-se mais motivados, criativos e inovadores, ajudando a construir um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador, onde novas ideias florescem e impulsionam os resultados da organização.
Além de aprimorar habilidades técnicas e comportamentais, os treinamentos capacitam os colaboradores a desempenhar suas funções de maneira mais eficaz e fortalecem suas oportunidades de crescimento profissional.
Investir na qualificação da equipe também reforça o alinhamento com os valores e a cultura da empresa, promovendo maior engajamento e comprometimento na busca por metas e objetivos, impulsionando, assim, o sucesso do negócio.
O que diz a Legislação:
Para que se realize atividades específicas dentro das empresas, é preciso que os colaboradores sejam treinados à luz do que dispõe as Normas Regulamentadoras – NR’s.
Elas são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, e consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir o trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes decorrentes de atividades laborais.
As NR’s são de observância obrigatória pelas organizações privadas e públicas, urbanas e rurais; pelos órgãos públicos da administração direta e indireta; e pelos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, quando os órgãos possuírem empregados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.
As capacitações e treinamentos iniciais, periódicos e eventuais contribuem para a diminuição de acidentes e doenças ocupacionais resultantes do trabalho e, ainda, colaboram para que os profissionais trabalhem motivados e comprometidos não somente com a sua saúde e segurança, mas também com a do outro. O empregador, por sua vez, beneficia-se de um melhor rendimento dos profissionais e de uma redução de ações trabalhistas.
Quer uma gestão inteligente, profissional e confiável?
Contrate a MTX para gerir a sua matriz de treinamentos obrigatórios e obtenha ótimos resultados ao melhor custo-benefício do mercado. Conte com profissionais experientes, motivados por paixão pela inovação e pela tecnologia e que se desenvolvem continuamente, proporcionando entregas com os selos de qualidade e agilidade MTX e completo zelo e confidencialidade no tratamento de dados e informações disponibilizados para a eficaz prestação dos serviços.