Fábrica de Conteúdo

O QUE É?

Auxilia nossos clientes no desenvolvimento de materiais e ferramentas para suas ações de treinamento e desenvolvimento.

TRILHAS DE APRENDIZAGEM

São um conjunto integrado e sequenciado de experiências que guia o aluno pelo processo de aprendizado. Assim, quando é necessário desenvolver uma habilidade ou competência específica, é possível fazê-la através dessa sequência de capacitação.

Imagine que você precisa capacitar o time de vendas. Com as Trilhas de Aprendizagem, você cria um caminho para desenvolver todas as competências necessárias de forma sequenciada, desde estratégias de marketing e negociação, conhecimento técnico do produto até o desenvolvimento de boa oratória.

Essas trilhas de aprendizagem podem ser desenvolvidas de forma linear, onde é necessário seguir uma sequência para consumir os conteúdos, já que o cumprimento de um é pré-requisito para acessar o próximo, ou podem ser agrupadas, onde não há ordem pré-estabelecida e o aluno escolhe quais conteúdos consumir primeiro.

1 Fábrica de Conteúdo

INCENTIVA MAIOR AUTONOMIA DOS COLABORADORES NO SEU PRÓPRIO DESENVOLVIMENTO.

ESTIMULA A APRENDIZAGEM CONTÍNUA COMO UM HÁBITO.​

ENGAJA OS COLABORADORES COM O CONTEÚDO DE FORMA MAIS NATURAL.

3- Fábrica de Conteúdo

CONTEÚDO DE CURADORIA

A curadoria de conteúdo consiste em avaliar, selecionar, estruturar e organizar toda informação disponível no seu negócio para, então, desenvolver o material base das suas ações de treinamento.

Dessa forma, é possível focar mais tempo no desenvolvimento das ações de T&D e menos tempo separando informações úteis. Especialmente agora, na era da internet, onde a quantidade de conteúdo disponível online é tão grande quanto os canais onde podem ser encontrados.

Uma curadoria de conteúdo inteligente, competente e focada consegue poupar tempo para o time de T&D e produzir um material de qualidade para capacitar seus colaboradores.

MATERIAIS INTERLIGADOS COM AS ÚLTIMAS NOVIDADES.

AUMENTO DE ENGAJAMENTO NO TREINAMENTO.

FLEXIBILIDADE NA GESTÃO DO CONTEÚDO.

JOGOS CORPORATIVOS

Os Jogos Corporativos são exatamente o que o nome diz. Nessa categoria é possível gamificar uma tarefa diária, entregar um treinamento obrigatório no formato de simulação ou realidade virtual, desenvolver quiz, etc.

Devido ao fenômeno da gamificação, que consiste em inserir a dinâmica dos jogos no dia a dia das pessoas, os jogos corporativos têm ganhado cada vez mais espaço nas empresas.

Essa modalidade ajuda a motivar e engajar os colaboradores nas atividades diárias e nas ações de T&D. Além de estimular o trabalho em equipe, a absorção do conhecimento através da repetição e desenvolver competências e atitudes dos colaboradores.

2 Fábrica de Conteúdo

QUIZ E ADVENTURE QUIZ.

JOGOS DE SISTEMA E SITUACIONAL.

JOGOS DE REALIDADE VIRTUAL.

OUTRAS SOLUÇÕES QUE ENTREGAMOS:

PROGRAMA DE TREINAMENTOS

Servem para desenvolver competências e habilidades específicas que os colaboradores necessitam para desempenhar suas atividades do dia a dia com assertividade e foco. A capacitação dos seus colaboradores cria um diferencial competitivo para a sua empresa. Além de otimizar o tempo da equipe e melhorar seu entrosamento, criando um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivado.

AVALIAÇÃO DE TREINAMENTOS

A avaliação de treinamento serve para mensurar o impacto das ações dentro da organização em 4 níveis diferentes: reação, aprendizado, aplicabilidade ou eficácia e impacto. Na educação corporativa, é necessário que os gestores possam avaliar os resultados de todas as ações de T&D. Por isso, todos os nossos projetos levam em consideração esse elemento de sucesso.
MTX-Treinamentos-Traco-Azul Fábrica de Conteúdo

TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS

Treinamentos obrigatórios, também conhecidos como treinamentos normativos, são todos aqueles exigidos por lei para a execução de determinadas atividades, como por exemplo, aqueles referentes à saúde e segurança do trabalho. A NR 1 prevê que treinamentos obrigatórios possam ser feitos através do ensino a distância, contando que respeitem as diretrizes de cada NR. Ou seja, é possível treinar profissionais de forma remota e legal.

LOGÍSTICA DE TREINAMENTOS

Nossas soluções em logística de treinamento facilitam a gestão das suas ações de T&D, engajam os participantes e capacitam os colaboradores onde quer que eles estejam, a qualquer hora do dia. Acreditamos que uma educação corporativa ágil se faz com ferramentas modernas e aprendizagem colaborativa. O que reflete nas nossas soluções de logística de treinamento, sempre voltadas para simplificar suas ações e impactar todos da melhor forma possível.
MTX-Treinamentos-Plataforma-LMS-150x150 Fábrica de Conteúdo

LMS - PLATAFORMA DE APRENDIZAGEM

Capacite com qualidade seus colaboradores do seu jeito, sem complicações e com o melhor da tecnologia.

MTX-Treinamentos-Estudio-de-Gravacao-150x150 Fábrica de Conteúdo

ESTÚDIO DE GRAVAÇÃO

Aproveite o dinamismo dos conteúdos audiovisuais e explore diferentes formas de capacitar os seus colaboradores.

MTX-Treinamentos-Engenheira-Loira-qdkngqm4iy1y3hzkgtmsee8213tte7rg18qseic3ls Fábrica de Conteúdo

Acesse agora o nosso Portfólio Digital:

    Próxima Página